GESTIÓN LABORAL
- Análisis y cálculo de retribuciones, nóminas y costes de Seguridad Social por empleado.
- Inscripción de empresas en la Seguridad Social. Altas y cambios en las Mutuas de Accidentes de Trabajo. Comunicación de Apertura y traslados de Centro de Trabajo.
- Confección de recibos de salarios y seguros sociales. Tramitación de altas, bajas y variaciones de datos en la Seguridad Social. SISTEM@ RED. Sistema CONTRAT@. Sistema DELT@.
- Carta de vencimiento de contrato. Liquidaciones y finiquitos. Certificado de cotizaciones del trabajador. Confección trimestral o mensual del modelo 111 del I.R.P.F. correspondiente a las retenciones de sus trabajadores, y posterior confección del modelo 190, de Resumen Anual de retenciones.
- Estudio para Solicitar Aplazamiento o Fraccionamiento de pago de cuotas a la Seguridad Social. Asesoramiento sobre bonificaciones en las cuotas. Solicitud de subvenciones en la contratación. Asesoramiento en la aplicación del Convenio Colectivo de la empresa o sector.
- Certificados de estar al corriente en Seguridad Social. Certificados anuales de retención del I.R.P.F. de trabajadores. Control y regularización de retenciones.
- Estudio y análisis de retribución en especie y su impacto fiscal. Diseño y control de plan de remuneración variable. Información sobre festivos, horarios, permisos, licencias. Calendario Laboral.
SEGURIDAD Y SALUD LABORAL
- Información sobre la gestión y política preventiva de la empresa.
- Colaboración con los Delegados de Prevención y miembros del Comité de Seguridad y Salud.
- Coordinación con los servicios de Prevención y Vigilancia de la Salud para la investigación de accidentes y revisiones médicas
ASESORAMIENTO JURÍDICO
- Asistencia en representación de la empresa ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. Reclamaciones previas. Asistencia y Representación ante el CMAC, Juzgados de lo Social, Tribunal Superior de Justicia y Tribunal Supremo.
- Cartas de sanción o amonestación. Asesoramiento en procesos de elecciones sindicales o delegados de personal. Estudio y tramitación de Recursos ante cualquier órgano de la Administración Laboral y de Seguridad Social. Asesoramiento sobre Convenios Colectivos y Pactos de Empresa. Expedientes de Regulación de Empleo o Despidos Colectivos EREs y ERTEs.