Obligatoriedad del registro de la jornada laboral
Estimados clientes: Recordamos que es de rigurosa obligación que la jornada de los trabajadores se registre día a día. Inicialmente se estableció la obligación para los trabajadores a tiempo parcial, pero en los últimos meses se ha ampliado a todos los trabajadores, independientemente del tipo de contrato y jornada. Tal y como se preveía, la […]
Aselegal Consultores: Más Cerca de Ti
Los profesionales de Aselegal Consultores estamos más cerca de ti. A través del contacto tradicional (el cara a cara), a través de nuestro teléfono y del correo electrónico, así como mediante el aprovechamiento de las nuevas tecnologías (extranet, despacho 24 horas, portal del empleado, etc.), para que contactar con nosotros te resulte los más sencillo […]
Reducción del plazo de presentación de bajas de trabajadores.
Reducción del plazo de presentación de solicitudes de bajas y variaciones de datos de trabajadores. El pasado domingo 26 de julio entró en vigor el nuevo Real Decreto 708/2015, de 24 de julio, por el que se modifican diversos reglamentos generales en el ámbito de la Seguridad Social para la aplicación y desarrollo de la […]
A vueltas con la ultraactividad de los Convenios.
Miguel Ángel Fernández. Abogado. Profesor Asociado en la Universidad Pablo de Olavide. Tras la Sentencia del Pleno de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, de 22 de diciembre de 2014 (dictada en recurso 264/2014), que no ha sido publicada hasta el 22 de enero de 2015, la cuestión de la ultraactividad de los […]
Procesos de Incapacidad Temporal – Real Decreto 625/2014
El pasado viernes 18 de julio, se aprobó el Real Decreto 625/2014, por el que se regulan determinados aspectos de la gestión y control de los procesos por incapacidad temporal en los primeros 365 días de duración, que entrará en vigor el próximo día 1 de septiembre. Novedades del Real Decreto 625/2014 Posibilidad de realizar control y seguimiento […]
Los límites de cobertura del FOGASA (Fondo de Garantía Salarial)
Las prestaciones que tienen cobertura del FOGASA Muchos trabajadores nos preguntan cuál es el tope de la cobertura que van a percibir de las prestaciones del FOGASA. En muchas ocasiones es importante recordar qué es el Fondo de Garantía Salarial, o FOGASA. Es un organismo autónomo del Ministerio de Trabajo que desarrolla una serie de […]
Plazos para interponer una Demanda por Despido – Video Blog
Nuestra compañera Sonia de la Rosa nos trae una nueva píldora informativa sobre los Plazos a tener en cuenta para interponer una Demanda por Despido contra la empresa. Los despidos tienen plazos con caducidad, por lo que no atender a las recomendaciones de nuestra compañera puede significar no poder actuar contra la empresa si este […]
Presentación Pildoras informativas – Video Blog
Nuestro Director Gabriel Álvarez presenta el nuevo Video Blog, donde se publicarán contenidos audiovisuales de interés general relacionados con el entorno jurídico, laboral, fiscal y de administración de fincas. Es posible localizar nuestros vídeos tanto en nuestro Blog, donde cada mini artículo que tenga video llevará la etiqueta “Video Blog“, o en nuestro Canal de Youtube. […]
La Fundación Tripartita comunica un posible Fraude a cargo de formación bonificada en Prevención de Riesgos Laborales
Comunicado de la Fundación Tripartita con respecto a un posible fraude en la utilización de los créditos para la formación bonificada. La Fundación Tripartita ha remitido este comunicado que consideramos importante compartir. Si bien no se explicita la palabra fraude, está claro que están persiguiendo una mala práctica y por tanto, un posible fraude a […]
Indemnizacion por despido, ¿hay que pagar (tributar) por ella en el IRPF de la Renta 2013?
5 Claves para saber si hay que pagar (tributar) IRPF por la indemnizacion por despido: Cuando uno pasa por el mal trago que supone un despido tiene que tener demasiadas cosas en la cabeza como para reflexionar sobre las implicaciones fiscales de recibir una indemnizacion por despido. Sin embargo, llegado el momento de la Declaración […]