Si cada mes se te complica cerrar las nóminas a tiempo, o no tienes claro si estás aplicando bien el convenio colectivo, en Aselegal nos encargamos de todo el proceso: desde el cálculo hasta los seguros sociales.
Llevamos la nómina de empresas sevillanas desde 1995, con el respaldo jurídico de abogados especializados si alguna vez una nómina deriva en una reclamación.
Nos encargamos de la nómina completa de tu plantilla, mes a mes, sin que tengas que estar pendiente de plazos ni de modelos.
Desde 1995 gestionando la plantilla de empresas sevillanas, con el conocimiento de los convenios colectivos que aplican en la provincia.
Si una nómina deriva en una reclamación de un trabajador o en una inspección, no cambias de interlocutor a mitad de proceso.
“Llamada que me entra, de vuelta. Siempre.” Cuando tienes una duda sobre una nómina, la necesitas resuelta antes de la fecha de pago, no la semana siguiente.
Reunión inicial sin compromiso: revisamos tu plantilla actual, el convenio que te aplica y cómo llevas hoy las nóminas.
Alta en el Sistema RED: damos de alta tu empresa y a tus trabajadores si aún no lo están.
Recogida de datos mensual: te decimos exactamente qué necesitamos cada mes (altas, bajas, variaciones, horas extra) y en qué fecha.
Cálculo y revisión de nóminas: te enviamos las nóminas con margen suficiente antes de la fecha de pago.
Presentación de seguros sociales y modelos: TC, modelo 111 y el resto de obligaciones dentro de plazo.
Cierre anual: resumen anual (modelo 190) y revisión de la situación de cara al año siguiente.
Es para ti si... | No es para ti si... |
|---|---|
| Tienes trabajadores en plantilla y quieres que alguien lleve la nómina, los seguros sociales y las altas y bajas sin errores. | Buscas el precio más bajo del mercado sin que te importe quién lleva realmente tus nóminas: no competimos por precio. |
| No tienes claro qué convenio colectivo te aplica y necesitas que te lo confirmen antes de que sea un problema. | Solo necesitas dar de alta puntualmente a un trabajador sin continuidad posterior: cuéntanoslo en la primera llamada y te decimos qué necesitas para ese trámite concreto. |
| Quieres poder consultar dudas puntuales (vacaciones, incapacidad temporal, finiquitos) sin que cada consulta suponga un coste aparte. |
Antes de dar el paso, muchas empresas de Sevilla quieren ver la experiencia de quienes ya han pasado por Aselegal.
Completa el formulario y te explicamos cómo pasar tu nómina a Aselegal sin perder ni un día de plazo con tus trabajadores.
Como regla general, antes de que empiece a trabajar.
No pasa: revisamos el convenio aplicable a tu actividad (que puede ser estatal, autonómico o provincial) antes de confeccionar el primer contrato, precisamente para evitar ese error.
Sí, de forma trimestral, junto con el resto de tus obligaciones de retenciones.
Te representamos en el proceso completo: revisamos la documentación, te acompañamos en la visita y presentamos las alegaciones si hace falta. Tienes el detalle en nuestro servicio de defensa ante la Inspección de Trabajo.
