Lucha contra el fraude en el empleo
En desarrollo del Plan de Lucha contra el Empleo Irregular y el Fraude a la Seguridad Social 2012-2013, el Gobierno está tomando una serie de medidas que se concretaran en los próximos meses, y cuyo buque insignia será La Ley de Lucha contra el Empleo Irregular y en Fraude a la Seguridad Social, que introducirá […]
Novedades laborales (II): Supresión de bonificaciones
Entre las novedades del Real Decreto-ley 20/2012 figura la supresión de una serie de bonificaciones a la contratación de trabajadores por parte de las empresas. 1. Supresión de aplicaciones de bonificaciones. Se suprime el derecho a bonificaciones por contratación, mantenimiento del empleo o fomento del autoempleo, en las cuotas de Seguridad Social y conceptos de […]
Novedades en Seguridad Social
En el ámbito de la Seguridad Social y el Empleo, el Real Decreto-ley 20/2012 introduce también modificaciones a tener en cuenta: Recargo único por ingreso de cuotas fuera de plazo. Sea cual sea el plazo, le nuevo recargo será siempre del 20%. Esta medida es aplicable ya a los seguros sociales de junio, que deben […]
Calendario de festivos para Andalucía en 2013
La Junta de Andalucía ha aprobado y hecho público el calendario de fiestas laborales propias de la Comunidad Autónoma para 2013. Estas fiestas serán el 28 de febrero (Día de Andalucía), el 7 de enero (Epifanía del Señor, por caer el día 6 en domingo y el 28 de marzo (Jueves Santo). Por tanto, el […]
Recuperación de días de vacaciones coincidentes con bajas temporales por incapacidad
La Sala Quinta del Tribunal de Justicia de las Comunidades Europeas ha resuelto una cuestión planteada por el Tribunal Supremo acerca de la posibilidad de que, si una vez comenzado un periodo de vacaciones para un trabajador, el trabajador cae en una situación de incapacidad debido a una enfermedad, dicho trabajador pueda recuperar los días […]
Real Decreto 1698/2011: aplicación de coeficientes reductores y anticipación de la jubilación
El Ministerio de Trabajo e Inmigración ha aprobado un Real Decreto que desarrolla el artículo 161.bis.1, párrafo primero del Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio, Ley General de la Seguridad SocialDicho párrafo refiere a la aplicación de coeficientes reductores o a la jubilación anticipada Estos beneficios se aplican a:- actividades con alto grado […]
Servicios que presta Aselegal Consultores en el campo laboral
La atención que en ASELEGAL Consultores proporcionamos a nuestras empresas, le supone un importante ahorro en gastos materiales y humanos, ya que al contratar con nosotros, obtienen los servicios que les prestaría un departamento laboral propio. a) Recursos Humanos La existencia de plantillas adaptadas a las necesidades de la empresa, y la implantación de adecuados […]
Servicios que presta Aselegal Consultores. Consultoría laboral
Gestión Laboral Análisis de costes y resúmenes de nominas. Legalización nuevas empresas. Traslados. Regulación empleo. Régimen General y Especial de la Seguridad Social. Inscripción de empresas en la Seguridad Social. Alta de empresas en las Mutuas de Accidentes de Trabajo. Comunicación de Apertura de Centro de Trabajo. Confección de recibos de salarios y seguros sociales. Carta de vencimiento de contrato. Liquidaciones y finiquitos. Cartas […]
¿Has sufrido una negligencia médica? Tienes derecho a una indemnización. Consúltanos
¿Qué es una negligencia médica? La negligencia médica es un acto u omisión por parte de un proveedor de asistencia sanitaria que se desvía de los estándares aceptados en la comunidad médica y que causa alguna lesión al paciente. Es haber realizado actos no apropiados o haber omitido los mismos, por no haber tenido la […]
Presentación del servicio ‘Pack gestión laboral’
Pack asesoramiento laboral Periodicidad servicio: MENSUAL Descripción del Servicio Gestión Laboral – Análisis de costes y resúmenes de nominas. – Legalización nuevas empresas. Traslados. Regulación empleo. – Régimen General y Especial de la Seguridad Social. – Inscripción de empresas en la Seguridad Social. – Alta de empresas en las Mutuas de Accidentes de Trabajo. – […]