Inclusión en el Régimen General de Seguridad Social de estudiantes en prácticas
La Resolución de 19 de agosto de 2013, de la Tesorería General de la Seguridad Social, trae una novedad importante en el ámbito de inclusión en la Seguridad Social de aquellas personas que participasen en programas de formación. El objetivo de esta resolución es articular las disposiciones del Real Decreto 1493/2011, que pretende integrar a […]
La Audiencia Nacional avala la ultraactividad de los convenios una vez transcurrido el plazo legal
Una reciente Sentencia de la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional flexibiliza la interpretación sobre la ultraactividad de los convenios colectivos estipulada en la Ley 3/2012, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral. Según esta ley, los convenios colectivos denunciados antes del 7 de julio de 2012 se mantendrían vigentes hasta […]
Nuevo Convenio Colectivo Limpieza Sevilla 2013-2015
Las relaciones laborales de empleados de limpieza de la provincia de Sevilla tienen un nuevo marco regulatorio. El convenio agrupa a unos 17.000 trabajadores distribuidos entre unas 600 empresas Vigencia. La duración del nuevo convenio es hasta, al menos, 2015. Se ha acordado la posibilidad de aplicación ultraactiva durante otros dos años adicionales en caso […]
Novedades en materia de beneficiarios de prestaciones y subsidios por desempleo
Una de las últimas modificaciones del Real Decreto-ley 11-2013 radica en el cambio de las condiciones para el acceso a las prestaciones y subsidios por desempleo. Condición de demandante de empleo. Una condición indispensable para recibir cualquier tipo de ayuda, los beneficiarios han de estar inscritos como demandantes de empleo, además de renovar la tarjeta […]
Novedades en materia de negociación colectiva en caso de modificación de las condiciones laborales
Continuamos analizando el Real Decreto-ley 11-2013. En esta ocasión centramos nuestra atención en lo concerniente a modificaciones en negociación colectiva en los supuestos de modificaciones de condiciones laborales, movilidad geográfica, suspensiones de contratos, reducciones de jornada, inaplicación de condiciones recogidas en el convenio y despidos colectivos. Comisión negociadora. Son tres las principales novedades respecto a […]
Novedades en el cómputo de cotizaciones sociales para trabajadores a tiempo parcial
Como adaptación de la legislación vigente en materia de periodos de cotización de personas con contrato a tiempo parcial a las exigencias del Tribunal Constitucional, se ha producido la aprobación del Real Derecho-ley 11-2013, de 2 de agosto, en el que se introducen variaciones sobre el cómputo de tiempo trabajado en contratos a tiempo parcial, […]
Pérdida de ultraactividad de convenios colectivos
Ayer, 8 de julio de 2013, vencía el plazo de un año otorgado por la reforma laboral aprobada el año pasado para la pérdida de ultraactividad de los convenios colectivos reguladores de relaciones laborales. La ultraactividad es la característica que permitía que un convenio colectivo siguiese en vigor pese a haberse superado el límite temporal […]
Contrato para la formación y el aprendizaje (I)
El Ministerio de la Presidencia ha aprobado el Real Decreto 1529/2012, de 8 de noviembre, donde se regula el contrato para la formación y el aprendizaje y la formación dual. El contrato para la formación y el aprendizaje se define por los siguientes aspectos básicos: 1. Podrá formalizarse con personas mayores de dieciséis y menores […]
Un Juzgado considera un ictus cerebral en día no laborable como accidente laboral
El Juez de los Social número 11 de Sevilla ha fallado a favor del demandante en un caso donde se reclamaba la consideración como accidente laboral un ictus o derrame cerebral acaecido fuera del horario de trabajo. En concreto, el demandante sufrió dicho infarto cerebral durante un domingo, día no laborable para él, pero, según […]
Real Decreto-ley 23/2012, de prórroga del subsidio por desempleo
Consejo de gobierno ha aprobado, mediante el Real Decreto-ley 23/2012, prorrogar el Programa de Recualificación Profesional de las personas que agoten su prestación por desempleo. Dicho programa se basa en el seguimiento de un itinerario de formación para ampliar las posibilidades de encontrar empleo, complementado por un subsidio económico de ayuda a las personas que […]